• Yabancıların Türkiye’de İkametleri ve Seyahatleri
• Yabancıların Türkiye’de Öğrenimleri
• Yabancıların Türkiye’de Çalışma İzinleri Usul ve Esasları
• Türkiye’de Çalışan Yabancıların Sosyal Güvenliği
• Yabancı İşçi Çalıştıran İşverenin Sosyal Güvenlik Sisteminden Kaynaklanan Yükümlülükleri
• İzinsiz Çalışma ve Yabancı Kaçak İşçi Çalıştırma Suçları İle Yaptırımları
• İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri

İÇİNDEKİLER

BİRİNCİ BÖLÜM

YABANCILARIN TÜRKİYE’DE İKAMETLERİ, SEYAHATLERİ VE  ÖĞRENİMLERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER

1.1. YABANCILARIN TÜRKİYE’DE İKAMETLERİ VE SEYAHATLERİ

      1.1.1. Genel Açıklamalar

      1.1.2. İkamet Beyannamesi

a)     Genel Olarak

b)    Müşterek Pasaportla Gelenlerin Tabi Olacakları Özel Muamele)

c)     "Turist" Damgalı Vizeyle veya Kongre, Konferans ve Sair Kültürel Gösteriler İçin Gelenlere Özel Muamele

d)    Triptik Vesikalarıyla Gelenler İçin Özel Muamele

e)    İkamet İzninin Reddolunacağı Haller

f)      İkamet İzinlerinin Süresi ve Süreye Yönelik İşlemler

g)     Diğer Durumlar

      1.1.3. Türkiye İçinde İkamet ve Seyahat Şartlar

a)     İkamet Değişim

b)    Çalışanların ve İşverenlerin Mükellefiyet

      1.1.4.  Yabancıların Türkiye'yi Terke Davet veya Sınır Dışı Edilmeleri Halleri

      1.1.5. Cezai Yaptırımla

      1.1.6. Türkiye'de Vazifeli Diplomasi ve Konsolosluk Memurları Aileleri

                   ve Bazı Müstahdemlerin Durumu

1.2. YABANCILARIN TÜRKİYE’DE ÖĞRENİMLE

      1.2.1. İlgili Kurum ve Kuruluşların Yükümlülükleri

a)     Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın Yükümlülükleri

b)    İçişleri Bakanlığı'nın Yükümlülükler

c)     Dışişleri Bakanlığı'nın Yükümlülükleri

d)    Yükseköğretim Kurulu'nun Yükümlülükleri

e)     Yükseköğretim Kurumlarının Yükümlülükler

      1.2.2.  Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Yükümlülükleri

      1.2.3. Öğrenim Vizesi İstenmeyecek Haller

      1.2.4. Yabancı Öğrencilerin Çalışma Yasağı ve İstisnası

İKİNCİ BÖLÜM

YABANCILARIN TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA İZİNLERİ USUL VE ESASLARI

2.1. GENEL HÜKÜMLER, İZİN ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE İZİN VERME YETKİSİ

2.2. ÇALIŞMA İZNİ ALMA USULÜ

      2.2.1. Yurt Dışından Yapılacak Başvurular

      2.2.2. Yurt İçinden Yapılacak Başvurular

      2.2.3. Uzatma Başvuruları

      2.2.4. Başvuruya Eklenecek Belgeler

a)     İlk Başvurularda İstenilen Belgeler

b)    Süre Uzatımı Başvurularında İstenilen Belgeler

c)     Çalışma İzin Türlerine Göre İstenilen Diğer Belgeler

2.3. İZİN VE İZİN UZATMA BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

      2.3.1. Bakanlığın Eksik Evrak Tespiti

      2.3.2. İlgili Mercilerden Görüş Alınması

      2.3.3. İlgili Mercilerin Eksik Evrak Tespiti ve Evrakların İncelenmesi

      2.3.4. İzinlerin Verilmesi veya Uzatılmasında Değerlendirme

      2.3.5. Değerlendirme Kriterleri

2.4. ÇALIŞMA İZNİ ÇEŞİTLERİ VE SINIRLAMALARI

      2.4.1. Süreli Çalışma İzni

       2.4.2. Süresiz Çalışma İzni

      2.4.3. Bağımsız Çalışma İzni

      2.4.4. İstisnai Haller

      2.4.5. Kanuni Çalışma Süresine Dahil Edilecek Süreler İle İkamette

                 Kesinti Sayılan Süreler

      2.4.6.  Çalışma İzninin Sınırlandırılması

      2.4.7. Çalışma İzni Muafiyetleri

      2.4.8. Yabancıların Çalışması Yasak Olan Meslekler

      2.4.9. Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Personel İstihdamı

a)     Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Kilit                                  Personel İstihdamı

b)    İrtibat Bürolarında İstihdam

c)     Çalışma İzni İçin Müracaat

d)    Çalışma Vizesinin Alınması

e)    Müracaatta Aranacak Belgeler

f)      Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

g)     Çalışma İzinlerinin Değerlendirilme Süresi

h)    Mesleki Eğitim Alanı Dışındaki Bir Görevde İstihdam

i)      Çalışma İzni Taleplerinin Reddi

2.5. İZİNLERİN VERİLMESİ, UZATILMASI, REDDİ VE İPTALİ

      2.5.1. İzinlerin Verilmesi veya Uzatılması

      2.5.2. İzin İsteminin Reddi

      2.5.3.  Çalışma İzninin İptali

      2.5.4. Çalışma İzninin Geçerliliğini Kaybetmesi

2.6.  YARGI YOLUNA BAŞVURMA HAKKI

      2.6.1. Dava Süresi ve Mercii

      2.6.2. Bölge İdare Mahkemesine İtiraz

      2.6.3. Danıştay’a Temyiz Yoluyla Başvurulması

      2.6.4. Yargılamanın Yenilenmesi

      2.6.5. Kararın Düzeltilmesi

2.7. BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE DENETLEME YETKİSİ

      2.7.1. Bildirim Yükümlülüğü

      2.7.2. Bakanlığa Bilgi Verilmesi

      2.7.3. Denetleme Yetkisi

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

TÜRKİYE’DE ÇALIŞAN YABANCILARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ

3.1. TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDE SİGORTALILIK

      3.1.1. (4/a) Kapsamında Sigortalı Olanlar

a)     Genel Olarak (4/a) Kapsamındaki Sigortalılar

b)    Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar

c)     Diğer (4/a) Kapsamında Sigorta Sayılanlar

      3.1.2. (4/b) Kapsamında Sigortalı Olanlar

      3.1.3. (4/c) Kapsamında Sigortalı Olanlar

      3.1.4. Bazı Sigorta Kollarına Tabi Olan Sigortalılar

a)     Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevlerinde Çalışanlar

b)    Aday Çırak, Çırak, Stajyerler ve 2547 sayılı Kanuna Tabi Çalışan Öğrenciler

c)     Harp Malulleri İle Vazife Malulleri

d)    Kursiyerler

e)    Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlerin Yanlarında Çalıştırdıkları Türk İşçileri

f)       4046 sayılı Kanun Gereğince İş Kaybı Tazminatı Alanlar

g)     Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar

      3.1.5. Sigortalı Sayılmayanlar

3.2. TÜRKİYE’DEKİ YABANCILARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ

      3.2.1. İşverene Bağlı Çalışan Yabancıların Sosyal Güvenliği

      3.2.2. Geçici Görevli Olarak Ülkemize Çalışmaya Gönderilenler

a)     Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkede Kurulu Bir Kuruluş Tarafından O Kuruluş Adına Çalışmaya Gönderilenler

b)    Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmış Ülkede Kurulu Bir Kuruluş Tarafından O Kuruluş Adına Çalışmaya Gönderilenler

      3.2.3. Ülkemizdeki Elçilik, Konsolosluk, Misyon ve Benzeri

                  Yerlerde Çalışanlar

      3.2.4. Bağımsız Çalışan Yabancılardan Sosyal Sigortaya Tabi Olanlar

      3.2.5. Yabancıların Genel Sağlık Sigortası Karşısındaki Durumu

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEN KAYNAKLANAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

4.1. SİGORTALILARI TESCİL YÜKÜMLÜLÜĞÜ

      4.1.1. Genel Kural: İşe Başlamadan Önce Bildirilmesi Gereken Sigortalılar

      4.1.2. İnşaat, Balıkçılık ve Tarım İşyerlerinde İşe Başlatılacak Sigortalılar

      4.1.3. Yabancı Ülkelere Sefer Yapan Ulaştırma Araçlarında Sefer

                  Esnasında İşe Başlatılan Sigortalıların Bildirimi

      4.1.4. İlk Defa İşyeri Bildirgesi Verecek İşyerlerinde İşe Başlatılacak

                 Sigortalıların Bildirimi

      4.1.5. 4447 Sayılı Kanun Gereğince İşsizlik Ödeneği Veya Kısa Çalışma

                  Ödeneği Alanların Bildirimi

      4.1.6. Diğer Bildirimler

      4.1.7. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Kuruma Verilme ve Düzenlenme Usul

a)     e-Sigorta Yoluyla Verilmesi

b)    Kağıt ortamında verilmesi

c)     Mali Tatil Durumu

d)    Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Düzenlenmesine İlişkin Hususlar

      4.1.8. (4/a) Kapsamındaki Sigortalılığın Sona Ermesi

a)     Genel Olarak

b)    Kamu İdarelerinde Çalışanlar

c)     Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin Verilmesi

d)    Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenmesine İlişkin Hususlar

      4.1.9. Sigortalıların Kendilerini Bildirmesi

      4.1.10. Şirket Ortaklarının Sigortalılığı ve Bildirimi

a)     Kollektif Şirketlerin Ortaklarının Sigortalılıkları

b)    Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortaklarının Sigortalılıkları

c)     Donatma İştiraki Ortaklarının Sigortalılıkları

d)    Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortaklarının            Sigortalılıkları

e)    Limited Şirket Ortaklarının Sigortalılıkları

f)      Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortaklarının Sigortalılıkları

4.1.11. (4/b) Kapsamında Sigortalı Olanlar İçin Bildirge Verme Usulü

4.2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI HALLERİNDE İŞVERENİN SORUMLULUĞU

4.3. İŞVERENİN SÜRESİNDE BİLDİRİLMEYEN SİGORTALILIKTAN

        DOĞAN SORUMLULUĞU

4.4. SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ VE HESAPLANMASI

      4.4.1. (4/a) Kapsamındaki Sigortalılar Yönünden Prime Esas Tutulacak                 

                 Kazançlar

a)     Genel Olarak

b)    Ücret Ödemeleri

c)     Hizmet Akdinin Feshinin Geçersizliği Halinde Yapılacak Ödemeler

d)    Sigortalıların İdari Yargı Kararlarına İstinaden Görevlerine İade Edilmesi Üzerine Prime Esas Kazançlar Yönünden Yapılacak İşlem

e)    Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki Ödemeler

f)      Yemek Paraları

g)     Çocuk Zammı

h)    Aile Zammı (Yardımı)

i)      Sigortalılara Yemek Parası İle Çocuk Ve Aile Zamlarının Yıllık  Olarak Bir Defada Ödenmesi

j)      İşverenler Tarafından Sigortalılar İçin Özel Sağlık Sigortalarına Ve BireyselEmeklilik Sistemine Ödenen Özel Sağlık Sigortası Primi Ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları Tutarları

k)     Sigorta Primine Esas Kazancın Hesabında Dikkate  Alınmayan Ödemeler

      4.4.2. (4/b) Kapsamındaki Sigortalıların Prime Esas Kazançları

      4.4.3. Günlük Kazanç Sınırları         

4.5. PRİM ORANLARI

4.6. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ DÜZENLENMESİ

      4.6.1. Düzenlenme Usulü

      4.6.2. Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması

      4.6.3. Eksik Gün Nedenleri

      4.6.4. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde İşten Çıkış                                       

                  Nedenlerinin Bildirilmesi

      4.6.5. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Şekli ve Süresi

      4.6.6. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Süresi                        

                 Açısından İstisnai Durumlar

      4.6.7. Yasal Süresi Dışında Kuruma Verilecek/Gönderilecek Olan                        

                  Asıl ve Ek Nitelikteki Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri

4.7. İŞVERENİN PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ

      4.7.1. Prim Ödeme Yükümlüleri

      4.7.2. Prim Ödeme Süreleri

BEŞİNCİ BÖLÜM

İZİNSİZ ÇALIŞMA VE YABANCI KAÇAK İŞÇİ ÇALIŞTIRMA SUÇLARI İLE YAPTIRIMLARI

5.1. YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE İLİŞKİN CEZAÎ HÜKÜMLER

      5.1.1. Bildirim Yükümlülüğü ve Cezası

      5.1.2. Çalışma İzni Olmadan Çalışma ve Cezası

5.2. SİGORTALILIK TESCİLİNE İLİŞKİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

      5.2.1. Sigortalılığa İlişkin Bildirgenin Süresi Dışında veya Belirlenen

                  Usule Aykırı Şekilde Verilmesi Hali

      5.2.2. Sigortalılığa İlişkin Bildirgenin Verilmediğinin Kurumca Çeşitli

                  Yollarla Öğrenilmesi Hali

      5.2.3. Tekerrür Hali

5.3. (4/a) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE İDARİ

        PARA CEZALARI

5.4. İŞYERİ BİLDİRGESİNİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ HALİNDE

       UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI

5.5. PRİM BELGELERİNİN VERİLMEMESİ NEDENİYLE İDARİ PARA

       CEZASI UYGULAMASI

      5.5.1. Belirtilen Şekil ve Usulde ya da Belirlenen Sürede Verilmeyen

                 Belgenin Asıl Nitelikte Olması

      5.5.2. Belirtilen Şekil ve Usulde ya da Belirlenen Sürede Verilmeyen

                  Belgenin Ek Nitelikte Olması

      5.5.3. Bazı Ek Nitelikteki Belgelerin Kurumca Düzenlenmesi

      5.5.4. Belgenin Verilmediğinin Kurum Tarafından Değişik

                  Yollarla Tespiti Hal

5.6. EKSİK GÜN NEDENLERİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZALARI

5.7. KAYIT VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK

        İDARİ PARA CEZASI

5.8. GEÇERSİZLİK HALLERİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

5.9. (4/b) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE SONA

        ERMESİNİN BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK

        İDARİ PARA CEZALARI

5.10. DENETİMİ ENGELLEME HALLERİNE YÖNELİK UYGULANACAK

          İDARİ PARA CEZALARI

5.11. İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN BİLDİRİMİNE İLİŞKİN

         YÜKÜMLÜLÜK VE İDARİ PARA CEZASI

5.12. BAZI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

          VE BUNLARA İLİŞKİN İDARİ PARA CEZASI

5.13. İDARİ PARA CEZALARINDA LEHE OLAN KANUN HÜKMÜNÜN

          UYGULANMASI

      5.13.1. Ceza Hukukunda Lehe Olan Kanun Hükmünün Uygulanması İlkesi

      5.13.2.  İdari Para Cezalarında Lehe Olan Kanunun Uygulandığı Durumlar

5.14. İDARİ PARA CEZASININ TEBLİĞİ VE TAHAKKUKU

5.15. İDARİ PARA CEZALARINDA ZAMANAŞIMI

5.16.  İDARİ PARA CEZALARINA İTİRAZ

5.17. CEZADA İNDİRİM UYGULAMASI

      5.17.1. Pişmanlık İndirimi

      5.17.2. Peşin Ödeme İndirim

      5.17.3. Çifte İndirim Durumu

ALTINCI BÖLÜM

İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ

6.1. GENEL OLARAK

6.2. SÖZLEŞMELERDE YER ALAN ORTAK TERİMLER

6.3. MEVZUATA TABİ OLMA

      6.3.1. Genel Kurallar

      6.3.2. Geçici Bir Süre ile Akit Ülkeye Gönderilenler

a)     Türkiye – İngiltere Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

b)    Türkiye - Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

c)     Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

d)    Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

e)    Türkiye – Avusturya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

f)      Türkiye – İsviçre Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

g)     Türkiye – Fransa Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

h)    Türkiye – Danimarka Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

i)      Türkiye – İsveç Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

j)      Türkiye – Norveç Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

k)     Türkiye – K.K.T.C Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

l)      Türkiye-Makedonya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

m)   Türkiye – Azerbaycan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

n)    Türkiye – Romanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

o)    Türkiye- Gürcistan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

p)    Türkiye- Kanada Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

q)    Türkiye- Kebek Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

r)     Türkiye-Çek Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

s)     Türkiye-Bosna-Hersek Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

t)      Türkiye-Arnavutluk Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

u)    Türkiye-Lüksemburg Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

v)     Türkiye-Libya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 

6.4. SÖZLEŞMELERE GÖRE KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI

      6.4.1. Hastalık ve Analık Yardımları

a)     Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi

b)    Diğer Akit Taraf Ülkede Çalışma veya Bulunma

c)     Sigortalının Aile Bireylerinin Sağlık Yardımları

d)    Aylık Sahiplerinin Sağlık Yardımları

e)    Protezler ve Önemli Sağlık Yardımları

f)      İş Göremezlik Ödenekleri

      6.4.2. Kimler Hangi Hallerde Sağlık Yardımı Talep Edebilir?

      6.4.3. Sosyal Güvenlik Kurumunun Sağlık Hizmetini Satın Alması

a)     Sosyal Güvenlik Sözleşmesine Göre Sağlık Yardım Belgesinin Düzenlenmesi

a)     Geçici veya Daimi Olarak Ülkemizde İkamet Edenler

b)    Tedavisi İçin Ülkemize Gelenlerle Kaza ve Meslek Hastalığı              Sigortasından Sağlık Yardım Hakkına Sahip Olanlar

c)     Hasta Sevkleri, Yol Parası ve Zaruri Masraf Karşılıklarının Ödenmesi

d)    İstirahat Raporları

      6.4.4. Türkiye’de Daimi Olarak İkamet Eden Aile Bireyleri

b)    Aile Bireylerine Sağlık Yardım Hakkının Verilmesi

c)     Aile Bireylerine Yapılacak Sağlık Yardımlarının Kapsamı

d)    Sağlık Yardımlarına Hak Sahibi Olan Aile Bireylerinin Tespiti ve Kayıt İşlemler

      6.4.5. ANALIK HALİNDE SAĞLIK HİZMETLERİ

a)     Uygulanacak Mevzuat

b)    Sözleşmeli Ülke Sigorta Kurumları Adına Kurumumuz Analık Sigortasından Yardım Talebinde Bulunacak Olanlar

c)     Analık Yardımının Akit Ülke Sigorta Kurumlarına Bildirilmesi

      6.4.6. Gider İadesi- Hesaplaşma

a)     Gerçek Bedeller Üzerinden Hesaplaşma (Fiili Hesaplaşma)

b)    Aylık Ortalama Maliyetler Üzerinden Hesaplaşma

c)     Yıllık Ortalama Maliyetler Üzerinden Hesaplaşma

d)    Götürü Bedeller Üzerinden Hesaplaşma

      6.4.7. MESLEK HASTALIKLARI VE İŞ KAZALARI

a)     Her İki Akit Taraf Ülkesinde Aynı Riske Maruz Kalma

b)    Diğer Akit Tarafta Oturma veya Bulunma

c)     Meslek Hastalığının Ağırlaşması

6.4.8. Tıbbi Kontroller

6.5. SÖZLEŞMELERE GÖRE UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI

6.5.1. Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi

      6.5.2. Aylıkların Hesaplanması

      6.5.3. Cenaze/Ölüm Yardımlarının Ödenmesi

      6.5.4. Almanya Prim İadesi

a)     Sigortalılara Prim İadesi

b)    Hak Sahiplerine Prim İadesi

c)     İade Edilecek veya Edilmeyecek Primler

d)    Prim İadesinin Sonuçları

      6.5.5. İsviçre Prim Transferi

a)     Prim Transferi Şartları              

b)    Sigortalılara veya Hak Sahiplerine Ödenmesi

c)     Transfer Edilen Primlere İstinaden Aylıkların Bağlanması

EKLER

EK-1     : YABANCI PERSONEL BAŞVURU FORMU

EK-2     : BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

EK-3     : BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

EK-4     : YABANCI UYRUKLU ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERCE VERİLECEK

              DİLEKÇE ÖRNEĞİ

EK-5     : ŞİRKET ORTAĞI OLARAK ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ

EK-6     : EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILMASI İLE İLGİLİ BAŞVURU DİLEKÇESİ

               ÖRNEĞİ

EK-7     : BAŞVURULARDA İSTENİLEN BELGELER

EK-8     : SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANAN ÜLKELER

EK-9     : SAĞLIK YARDIMLARINDA ÜLKE BAZINDA KULLANILAN FORMÜLERLER

EK-10  : AYLIK BAĞLANMASI İÇİN MEVZUATLARINDA GEÇMESİ GEREKEN

               ASGARİ SÜRE

KAYNAKÇA